各党支部：
为进一步贯彻和落实好上级党组织关于加强新形势下高校教师、员工党支部建设的有关要求，以及《中共英国威廉希尔公司委员会关于加强新形势下党支部建设的实施意见》和党的十九大精神，结合学院工作实际，现制订加强公司党支部建设的工作方案。
一、总体工作目标
1.学院各级党组织能够积极主动地落实全面从严治党的主体责任要求，认真贯彻落实党的教育方针，坚持学院的社会主义办学方向，切实落实立德树人的根本任务。
2.按照党的十九大提出的党的建设新的伟大工程的总要求，通过进一步加强党支部的“三基”建设，不断提高党支部班子的整体素质和工作水平，不断提高党支部的凝聚力、号召力和战斗力。
二、整体工作成效
1.进一步强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向：有效提升党支部的党建工作意识和责任感与内生动力，让党支部建设始终成为公司党建工作最重要的一项基本建设。
2.做到党的工作“三个落实”：把师生的思想政治工作落实到党支部，把从严教育管理党员落实到党支部，把群众工作落实到党支部。
3.凸显党支部工作“三大作用”：把各党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的先锋。
4.实现党支部工作“四个合格”：积极推动公司党的建设实现——全面从严治党合格；贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政新理念新思想新战略合格；师生党员的行为和作风合格；服务和推进学院改革发展稳定的各项工作合格。
三、重点工作任务
（一）充分发挥党支部的主体作用
1.着力发挥政治引领方面的主体作用。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，宣传落实和执行党的十九大精神、党的路线方针政策和上级党组织的决议，坚定不移地维护党中央权威和党中央的集中统一领导。
党支部要把加强政治建设放在首位：旗帜鲜明地讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平和新一届党中央的核心地位，不断提高党支部和党员的政治觉悟和政治能力；坚决贯彻落实好公司党委、公司党委的相关工作部署和决议决定，确保全校、全院同心同德、步调一致；围绕公司党委每学期确定的政治理论学习内容的集体研学和个人自学，或者党支部书记参加公司党委中心组的学习和校公司党委的相关业务培训，不断提高党支部书记和支委成员的政治站位和政治自觉；解读好、落实好校公司党委的相关党建工作意图和任务要求，细化为本支部具体的实施行动，在学院改革发展稳定中，切实发挥好政治宣传、思想动员、队伍组织、力量凝聚、行动有力的积极作用。
2.着力发挥规范党的组织生活方面的主体作用。坚持以“三会一课”为基本制度，继续完善和落实民主集中制的各项制度，推动组织生活经常、认真、严肃，把纪律和规矩挺在前面，引导师生党员追求道德高线、严守纪律底线。
党支部要把加强组织建设作为重要的基本建设：严格执行党支部的各项规章制度，定期规范化地组织开展党内生活并形成惯性，认真组织党员学习并大力宣讲党法党规党纪，通过坚持开展正常的组织生活，把“四个意识”、党性修养、组织观念和组织纪律渗透和贯穿于组织建设和党员的具体行动之中。可以采取诸如党支部书记讲党课、专题党课学习交流与研讨、组织生活会、民主评议党员等方式给予实施。
3.着力发挥团结凝聚师生方面的主体作用。坚持把思想政治工作与党的建设相结合，把解决师生的思想问题和解决教学科研、学习就业等实际问题相结合，使党支部真正成为团结凝聚师生的坚强阵地和政治核心。
党支部要把思想建设与解决实际问题有机结合：在思想政治工作方面，要按照党内外师生的不同思想特点和不同教育要求，以共产主义远大理想和中华民族伟大复兴中国梦共同理想两个层次开展师生的思想政治教育；在服务中心工作方面，党支部要发挥处于一线便于发现问题并可以在第一时间解决或反映问题的优势，注重开展个别师生的思想转化与帮扶服务工作，多做一些化解矛盾、净化办学环境、励志鼓劲的工作；可以通过举办诸如“让青春和价值在奋斗中升华”、“让理想和信念在实践中坚定”、“让党员的形象在两学一做中绽放光彩”等主题教育、演讲赛、党的基本知识学习与竞赛和创先争优活动等途径和载体，达到上述目的。
4.着力发挥促进学院中心工作方面的主体作用。坚持校公司党委一直大力倡导的“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念与指针，全面贯彻落实校公司党委决策部署和学院中心工作任务，引领带动师生积极投身校院改革，提高人才培养质量，促进校院和谐稳定。
要通过大量深入细致的对重点人、重点事开展的相关工作，破解一些师生的思想疑惑和学习工作上遇到的难题，努力把师生的思想统一到党中央的大政方针上来、统一到校公司党委的中心工作上来、统一到教书育人和矢志成才上来；通过组织举办政策解读宣讲会、树立和宣传各类先进典型、开展“一个支部一阵地，一个党员一面旗”等创先争优及立足岗位成才奉献竞赛等活动，努力把全院师生的思想、智慧和干劲凝聚在一起，共同为完成公司的“十三五”规划任务而不懈奋斗，让党支部在引领、教育、服务师生等方面真正成为师生可信赖的一面旗帜，成为可依靠的党员之家、师生之家。
（二）突出抓好党支部思想政治工作
1.把加强师生理想信念教育作为党支部工作的重要任务。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，认真落实公司党委的《学习宣传贯彻十九大精神实施方案》的各项部署及活动；通过体系式学习、融合式讨论、案例式教学、项目式研究、针对性解读，对师生系统地开展马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育；还可以通过“大手（党支部）拉小手（团支部）”、“党建带团建”、“党支部委员定点联系班级”、“党课进班级进宿舍”、“十九大报告专题宣讲”、“十九大报告学习体会展览”等方式方法开展针对性地思想政治教育。
原则上，党支部每月集中学习不少于4个学时（根据实际情况，采取每2周学习一次或每月利用半天时间进行），每年集中学习培训时间（含参加“三会一课”和经组织认定的网络学习时间）一般不少于32个学时。
2.把推动讲政治要求贯穿公司产品和科研活动全过程作为党支部工作重要着力点。通过开展诸如“争做四有好老师”、“创建黄大年式的教学团队”、“争做教学改革促进派”、“争做科研创新排头兵”，以及公司党委在党员中长期开展的“三项”创先争优竞赛——“争做教书（管理）育人楷模”、“科研（服务）创新先锋”、“矢志成才标兵”等创先争优活动，大力推进公司的师德师风建设和老员工健康成长成才工程，不断优化课堂教学育人育思想和科研成果服务社会发展的的社会主义教育属性；要教育引导党支部所属教师在课堂教学、论坛讲座等活动中坚持正确的政治方向、政治立场、政治原则。
3.把解决实际问题、增强师生归属感获得感作为党支部工作的重要落脚点。党支部要练好深入师生、调查研究、做好服务的自身建设基本功，善于发现、倾听和及时反映师生的有关问题、困难与呼声，确定本党支部的重点帮扶对象，举办诸如“建立所覆盖师生重点人和重点事档案”、“学雷锋送温暖党员志愿服务工程”、“党员和非党员一帮一结对子”、“讲好地理故事、学好地理人物”等活动，力求解决实际问题，激发热情活力；党支部要坚持贴近师生思想、工作、生活实际，建立务实管用、灵活多样的服务载体，把党支部建成党员之家、师生之家，形成有困难找支部、有问题找党员的常态化帮扶机制。
（三）严格规范党支部组织生活制度
1.严格规范“三会一课”制度。党支部每年年初要制订“三会一课”年度活动计划并上报公司党委备；要严格执行活动计划、严格考勤和缺勤补学等制度，要如实记录党支部活动开展情况，并于每学期末呈报公司党委查阅；党支部书记每学期至少讲1次党课，每月定期开展1次主题党日活动。
2.严格规范组织生活会制度。党支部每年至少要召开1次专题组织生活会，并事先将时间、地点向公司党委指定的联系人沟通、汇报；党支部中的党员领导干部要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会；党支部要指定专人认真详细地作好组织生活会活动记录，并于每学期末将党支部活动记录本报送公司党委审阅。
3.严格规范谈心谈话制度。党支部书记和委员要发挥示范引领作用，带头开展谈心沟通、批评和自我批评；要鼓励并组织党员之间开展经常性地谈心谈话活动，既要相互交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，在党支部内部形成生动活泼、严肃认真、互帮互助、信任有加的良好运行态势。
4.严格规范民主评议党员制度。各党支部要每年开展1次党员民主评议工作，督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人的思想工作实际认真进行党性分析、对照检查、批评和自我批评。通过严肃党内政治生活，不断优化党内政治环境，促进党支部自身建设不断走向制度化规范化。
（四）着力做好在青年教师中发展党员工作
1.有重点地在青年教师中发展党员。教师党支部和教职工党支部要根据公司党委年度党员发展工作安排，在公司教工党员比例已经比较高的情况下，把入党积极分子培养的重点向青年教学科研骨干、拔尖人才倾斜，有计划地切实做好在青年教师中发展党员的工作。
2.建立“双培养”机制。要创新优化教育培养方式，根据青年教师骨干和拔尖人才的特点，从思想觉悟、政治表现、组织纪律、个人作风、实际贡献、辐射影响等方面，有针对性地制定培养教育措施，进行综合培养和考核；要探索建立把骨干教师和拔尖人才培养成党员，把党员教师培养成教学科研和管理骨干的“双培养”机制。
3.优化入党积极分子联系考察办法。今后，公司党委的每个委员都要固定联系和培养1—2名青年骨干教师入党积极分子，名单要在公司党委和相关党支部进行备案；委员要定期在公司党委组织发展专题会议上进行培养情况汇报；各教师党支部书记也要常态化地参照上述方法，主动地联系本支部的入党积极分子。
四、抓好保障落实
（一）优化党支部设置
1.不断优化党支部设置模式。公司已经于今年6月底，对原有的一个教师党支部，依托学院新组建的5个科研创新团队，整合后设置了3个新的教师党支部，目前的运行势头良好，但仍需要继续加大建设力度和效果评估。今后，也可以探索依托重大项目组、课题组、科研平台、与地方共建项目等设置教师党支部。公司已经建立了纵向设置不同年级同专业方向的研究生党支部，今后，要逐步探索、推行横向组建硕本一体员工党支部，双向共建教师与研究生混合党支部。
2.规范党支部组建方式。按照公司《关于进一步完善基层党组织设置的意见》（晋师党字〔2017〕21号）的要求，科学调整党员人数较多的本科生、研究生党支部。
3.坚持按期换届。按照相关规定，公司党支部委员会实行任期3年制。公司党委将提前提醒任期将满的党支部做好换届准备工作，党支部须提前向公司党委书面报送换届请示；在任期内的党支部书记、委员若需要调整的，公司党委将在征得党委组织部批准后进行。
（二）选优配强党支部书记
1.选配政治强专业精的党支部书记。公司所有教师党支部均实行党支部书记“双带头人”制，并保持教师党支部书记在任期内的相对稳定。要逐步推行员工党支部书记“0.5+0.5”培育工程，选配优秀本科生党员担任员工党支部副书记。
2.强化支委班子建设。党支部书记确定后，可由支部书记提名、公司党委考察同意后，选配热爱党务工作的青年党员骨干担任副书记或委员，并作为支部书记后备人选进行培养锻炼。公司党委要对每届新任的支委以“强化支委意识、提升履职能力”为重点，进行岗前业务培训，加强对支委班子成员的教育培养。
3.强化党支部书记培养培训。公司党委将分期分批地组织党支部书记参加公司党委的任前培训、示范培训和集中培训，并结合校院相关科研合作、学院联系的教育服务创新实验区等载体，以及推荐到地市县挂职锻炼等形式，积极为党支部书记搭建实践锻炼、快速成长的平台。
（三）完善激励保障措施
1.公司党委吸收党支部书记参与学院工作规划、年度考核、评奖评优等重要事项的讨论、决策等工作，提高党支部书记在公司党政工作中的参与度和话语权。
2.学院将把担任党支部书记经历作为推荐选拔任用干部的重要条件。
3.公司党委要把年度党建经费中的30-40%直接划拨党支部开展活动使用。建立党支部活动经费使用书面申请（写出活动主题、活动形式与载体、经费使用具体项目、活动效果评估等内容）、审批制度。
4.按照学校相关规定要求，公司党委要认真考核党支部书记的年度工作业绩表现，在党支部书记向公司党委述职后，给出考核等级意见后，连同党支部书记的工作总结等材料一并报送学校，才能按照学校相关规定享受党支部书记津贴。
五、用制度建设保障党支部建设
为保障党支部建设各项任务的顺利完成，公司党委及各党支部要严格执行《地理科学公司党委委员联系党支部工作制度》《地理科学公司党支部书记述职工作制度》《地理科学公司党委党支部建设工作专项检查制度》等10个相关党建工作规章制度，公司党委要每年至少开展1次制度执行情况的督导检查和评估，及时发现问题、及时自查自纠，有效地增强党支部建设的制度化规范化建设力度，真正把党支部建设成为公司“三基”扎实、运转高效和成果丰硕的党建工作坚强阵地、改革创新战斗堡垒和引领发展主力。
附件：1.《地理科学公司党委委员联系党支部工作制度》
2.《地理科学公司党支部书记述职工作制度》
3.《地理科学公司党委党支部建设工作专项检查制度》
4.《地理科学公司党委党建带团建群建工作制度》
5.《地理科学公司党委党支部党建活动经费申请使用规定》
6.《地理科学公司党委党支部书记“双带头人”选配办法》
7.《地理科学公司党委党支部委员会换届规定》
8.《地理科学公司党委委员联系入党积极分子工作制度》
9.《地理科学公司党委党支部“三会一课”制度》
10.《地理科学公司党委党支部党课学习制度》
