为强化从严治党的政治责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和校纪委的有关要求，结合工作实际，特制定2017年地理科学公司党委履行全面从严治党主体责任的目标任务如下。

一、公司党委、领导班子本年度的主体责任目标任务

1.在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵循、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织

纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，打造“团结、高效、务实、创新”的学院领导集体。

2.认真学习贯彻中央、省和公司关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把党风廉政建设纳入公司党建工作全局，每学期初召开院

党委会议，研究提出党风廉政建设工作要求，并认真进行监督和落实。

3.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线和“三严三实”、“两学一做”要求，严格落实中央八项规定精神，坚决地反对“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题，

推动作风建设常态化、长效化。

4.认真执行述职述廉，民主生活会，组织生活会，领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。坚持抓早抓小，通过提醒询问等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变

成大问题。

5.协助配合学校组织部对干部选拔任用工作，严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

6.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制

度，认真组织、定期召开党政联席会，严格落实“三会一课”制度。

7.建立健全和严格执行责任清单、工作个环节廉政风险防控措施，

以及党务公开、信息公开等制度，加大对权力运行的监督力度。

8.加强对院属各部门落实主体责任执行情况的考核工作,服从

配合校纪检监察机关开展监督工作。

9.切实落实公司党委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负领导责任，落

实好“一岗双责”，发挥带头作用,党员领导干部全年无违纪违规。

10.加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。

二、公司党委、领导班子任务清单和具体措施

1.每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工，实行责任压力传导，推动工作任务落实。每年专题分析研究1-2次全面从严治党、党风廉政建设工作形势；经常性地深入师生，调查了解并及时解决工作中存在的突出问题。遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

责任人：强汾生、班子其他成员。

完成时间：年初；日常。

2.组织实施好公司党委今年开展的 “两学一做”学习教育常态化制度化活动、“两提一创”专项活动，以及公司党委配合公司党委以上活动而实施的“1123”党建创新活动；完成对现有1个教工党支部、3个员工党支部的重新设置或支委的调整；配备1名教工纪检委员、6名员工校风校纪监督员。

责任人：强汾生。

完成时间：5月；年底。

3.每年认真审阅领导班子成员履行主体责任书面材料；听取班子成员和各党支部履行主体责任情况汇报；听取专职纪检委员和员工校风校纪监督员履行监督责任情况汇报。对审核的材料和听取的汇报提出具体的表扬或批评意见。

责任人：强汾生。

完成时间：每学期末。

4.领导班子成员认真落实好“一岗双责”，发挥带头作用，每年对分管部门、系、科研团队年度履行党风廉政建设工作情况进行全面检查。随时督查领导干部在婚丧嫁娶、过寿过生日、乔迁、升学等方面的执纪表现，发现问题及时解决或报告。

责任人：强汾生、张永清、其他班子成员。

完成时间：每学期末；日常。

5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和公司党委干部推荐、考察等方面的相关等规定，坚持正确的选人用人导向，决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，向组织部门推荐符合条件的各级各类优秀干部。

责任人：强汾生、张永清。

完成时间：上级规定的时间内。

6.落实领导班子成员联系党支部和系制度、定期听课制度、与师生日常谈心制度，及时了解和掌握师生意见和建议，切实解决反映强烈的热点难点问题，提高服务质量和工作效率。

责任人：班子成员。

完成时间：每学期至少一次。

7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”；以习近平总书记系列重要讲话精神武装全体党员头脑，把党章、党纪和党风廉政建设的各项规定作为院中心组学习和党员、干部教育培训的重要内容。

责任人：强汾生、张永清、康永和。

完成时间：每月。

8.认真执行述职述廉述学、民主生活会、双重组织生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。坚持防微杜渐，通过会议或个别提醒、谈心谈话等方式，及时纠正、解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

责任人：强汾生、张永清。

完成时间：年初和年底。

9.坚持民主集中制，严格执行以党政联席会议制度为主的领导班子议事规则和重大事项决策程序。坚持研究“三重一大”重要事项同步跟进相应的廉政风险防控措施，明确相关的执行责任人和监督检查人。

责任人：强汾生、张永清。

完成时间：平时和年底。

10.加强党的建设和思想政治宣传教育工作，强化课堂公司产品管理、宣传思想阵地管理、网络阵地管理、各类社团管理、抵御和防范宗教渗透。

责任人：强汾生、康永和、王贵文。

完成时间：日常。

三、公司党委书记（强汾生）的任务清单和具体措施

公司党委书记承担全面从严治党主体责任第一责任人职责。

1.不断强化从严治党第一责任人的意识与履职能力，加强政治理论学习，坚持每天学习不少于一小时（如因工作耽误，事后及时补上）并作好学习笔记；策划、组织实施好公司党委的“1123”党建创新工程。

2.负责对班子成员和党员干部的党性、党风、党纪教育，经常性地了解分管责任对象的党风廉政工作状况，及时发现问题并严肃追责问责，切实落实责任，层层传导压力。同时，负责对分管人员可能出现的不正之风、违法违纪问题进行督查和上报。

3.从严落实中央八项规定精神。廉洁自律，带头执行党风廉政的各项规定，自觉接受党内外群众监督，公开承诺绝不大操大办个人事项。同时，通过与班子成员开展经常性地（每月进行）谈心谈话，监督班子成员认真遵守党纪党规及公司党委校纪委相关要求。

4.每年至少开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研。针对分管人员的热点难点问题、重点工作推进等情况深入调研，采取措施，推进工作。积极参加对分管人员党风廉政建设工作的检查考核。

5.高度重视学院的重点工作和重大事项，尤其是涉及人、财、物等事项，严格执行或督促执行相关法规制度。同时，检查监督相应的廉政风险防控措施的落实、跟进情况。

6.加强对分管党员干部的日常教育管理监督，认真指导党支部书记开展工作。加强对分管人员落实主体责任和“一岗双责”情况的督促和检查。每年至少给入党积极分子集中上党课一次；至少与分管人员谈话一次，及时掌握思想和工作情况以及群众反映，发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒和纠正，并有适当记录；对于问题比较严重的，及时报告学校纪委处理。

7.严格党内组织生活，认真主持学院领导班子民主生活会及完成会前的各项准备工作；积极参加所在党支部的组织生活会等活动，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

8.带头遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，自觉落实“两学一做”要求，执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，以及中央八项规定精神和省委、公司党委有关从严治党、依法治校、廉洁从政规定，主动接受校纪委和师生的监督，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶和子女。

9.认真撰写述职述廉述学报告，主动、全面和如实地向公司党委和校纪委报告工作和个人有关事项等情况，在学院公开张贴自己的述职述廉报告自觉地接受党组织的监督、考核或评议。

四、公司党委副书记、经理（张永清）的任务清单和具体措施

1.切实履行经理的领导责任，认真履行“一岗双责”，与公司党委书记共同推进公司党风廉政建设和反腐败工作。重点对学院行政、教学、科研、实验、实习等方面的党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

2.有针对性地对学院行政、教学、科研、教研室等方面的党风廉政建设进行安排；经常性地对个人分管的教师招聘或人员晋升、职工调动、课时费发放、创收经费使用等工作，以及涉及到的相关人员的廉政情况进行检查督促，及时处理或报告发现的有关问题线索。

3.抓好责任落实，把党风廉政建设要求融入到行政管理工作中；加强对学院班子成员中行政业务干部的管理与教育；加强行政工作中涉及人、财、物管理各重要部门、岗位、重点部位人员的反腐倡廉教育和遵纪守法教育。专门对引进人才提前进行思想政治素质的考察，严把人才引进的思想政治“入口关”。

4.加强教育监督，坚持严格要求、严格教育，通过廉政谈话、签订责任书等方式，督促学院各科室、系履行主体责任，定期听取分管领导、系、室的党风廉政建设工作汇报，强化监管，防患于未然。督促各级干部履行“一岗双责”职责。

5.定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，支持和参与学院的廉政文化宣传教育工作，每学期在公司党委中心组专题学习教育活动中进行专题宣讲、发言。

6.保持清正廉洁，带头遵守党纪国法、校规校纪和廉洁从政规定，严于律己，廉洁从政，做好表率，带头践行廉政承诺。

7.严格执行民主集中制，带头执行学院的民主议事决策制度，严守组织人事纪律，不以权谋私，不搞特殊化。

8.每年向学院民主生活会或全院教职工大会进行述职述廉。

五、公司党委副书记（康永和）的任务清单和具体措施

1.严格遵守党中央八项规定和《党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，将个人落实党风廉政情况纳入党性修养和民主生活会之中，作为批评与自我批评的主要内容；按要求写出述职述廉报告。每天抽出一定的时间进行政治理论学习。

2.落实公司党委副书记的分管责任，经常检查分管范围内的党风廉政工作并及时向公司党委汇报；加强日常管理工作，对分管的工、团、

学师生进行党性、廉洁教育；坚持廉洁自律，管好自己及配偶、子女和亲属，以身作则，自觉接受党组织和师生的监督，杜绝本人及分管人员出现任何责任事故。

3.每月召开一次院学工组例会，在重要节日前和员工入党推荐、评优评先、奖学金助学金评比、贫困生认定前，及时召开辅导员会议，教育、要求辅导员在作相关工作时，要公开、公平、公正地执行政策、对待员工，杜绝出现“吃拿卡要”等违纪违规行为。督促工团学方面的工作人员对涉及员工利益的敏感问题的处理时，要在班级集体研究

并及时进行公示，作好学务公开工作。

4．确保院工会、员工工作各项活动的经费使用规范化 透明化、合理化，定期向全院公布会费收支情况；教育、引导每位辅导员树立“员工是主体”的教育观念，强化“一切为了员工，为了一切员工”的服务思想，全心全意为员工做好服务工作；每次评优评先及奖助学金评选时，每项员工活动都要求事前有方案、事后有总结、有新闻报

道和相关证书、证件发放的原始记录或档案。

5.履行好学院工会主席的职责，认真开展好教职员工的思想政治教育、校园文化活动和困难教职工的走访、慰问等工作；鼓励并组织教职员工积极踊跃地参与学院的民主管理、民主监督，按时召开二级教代会；认真负责地开展调查研究，征集、撰写高质量的教代会提案或合理化建议，管好、用好工会经费。

6.认真开展员工的安全教育和管理。按时完成每学期初的“安全教育周”活动任务；定期进行在校生的思想状况摸查，针对性地开展思想政治教育；不断完善员工紧急事件处理预案；每年开展一次在校生参加的“紧急疏散演练”和消防技能培训活动。

7.加强老员工的思想政治教育和校园文化建设。组织开展以知党爱党爱国家和社会主义核心价值观为主题的多种班团会和寓教于乐的文体活动；充分发挥好学院各个员工社团的积极作用；积极开展以“第二课堂”为主的多种社会实践与志愿服务活动，运用好实践育人的功能。

8.履行好分管学院宣传工作的职责。协助公司党委做好学院网页的维护、建设与对外宣传等工作，培养和发挥好师生宣传员、信息员的作用，及时宣传报道学院建设与发展中的改革创新的重要新闻、好人好事等，维护、扩大学院在学校、社会的良好形象与影响力。

六、学院副经理的任务清单和具体措施

1.每月认真学习贯彻公司党委和纪委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足岗位与分工职责，协助经理履行主体责任，

严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管的教学与科研业务工作之中。

2.对分管范围内的全面从严治党和党风廉政建设工作，定期开展学习领会、部署检查和向公司党委报告（每学期一次）；督促指导分管人员结合实际采取加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，研究、推动建立健全各项规章制度，抓好各项制度措

施的落实。主动了解或核查分管人员落实全面从严治党和党风廉政建设工作情况，及时解决工作中的责任落实与工作作风方面出现的问题。

3.每学期至少开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研。针对分管人员的热点难点问题、重点工作推进和廉政风险防控等情况深入调研，针对性地采取具体措施，推进工作。积极参加并负责对分

管人员落实党风廉政建设工作的检查、考核，每季度向经理汇报一次。

5.主动配合公司党委的监督，配合党委对发生问题的分管人员进

行事实核实或纪律审查，协调有关人员积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。

6.实施好重点工作和重大事项，尤其是涉及人、财、物等事项，

严格执行相关法规制度，同时，跟进相应廉政风险防控措施。

7.加强对分管党员干部、教师的日常教育管理监督。加强对分管人员执行教学、科研经费情况的督促和检查。每年至少与分管人员谈话一次，及时掌握思想和工作情况以及师生反映，发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒和纠正，对于问题比较严重的，及时向公司党

委报告。

8.严格党内组织生活，积极参加学院领导班子民主生活会和所在党支部的组织生活会和党支部其他活动，结合工作分工，严格对照检

查，深入开展批评和自我批评。认真撰写述职述廉述学报告，积极主动地向校纪委和公司党委报告有关情况，接受监督和评议。

七、各党支部的任务清单和具体措施

（一）党支部的任务清单和具体措施

1.按照公司党委关于全面从严治党和党风廉政建设的要求和部署，将其列入党支部重要议事日程，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，每学期进行一次。

2.切实将全面从严治党、依法治校、党风廉政建设各项要求和部署同本系、本专业、本科研团队业务工作结合，不断完善相关的风险防控措施，强化制度建设，筑牢拒腐防线。

3.严格党内生活，落实好“三会一课”制度，将党的理论、路线、方针、政策和习近平总书记系列讲话精神融入到学习过程中，切实提高学习的针对性和实效性。

4.坚持不懈地抓好党员干部的作风建设，深入贯彻落实中央八项规定和公司党委工作要求，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，强化对所属党员在婚丧嫁娶、过寿、乔迁等方面执纪情况的日常监督检查，杜绝党员出现违纪行为。

5.抓好党员党性党风党纪教育，抓好教职工的职业道德、师德师风教育，抓好员工党员的思想政治教育和学风培养塑造，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

6.严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司党委的相关要求，做好发展党员工作，严格掌握标准和程序，确保发展质量。

7.抓好党员日常管理，每季度召开一次组织生活会、上好党课，开展好积极的批评和自我批评，切实规范党内生活、发挥党员的先锋模范作用。

8.做好民主评议党员工作，评议的内容要突出党风廉政建设和党性修养等。对评议出的优秀党员进行表扬，对“基本合格”的党员要进行诫勉谈话，帮助其尽快改进、提高。

（二）党支部书记的任务清单和具体措施

1.负责制订党支部的党建工作计划，加强对本支部及所覆盖的单位全面从严治党和党风廉政建设工作的统一领导，通过定期组织党员向党支部汇报党风廉政表现的方式，监督本支部党员干部认真落实“一岗双责”要求，切实履行党支部书记抓党建抓党风廉政建设的主体责任。

2.推进廉政文化建设，运用带头讲授廉政党课、组织观看廉政教育警示片、案例通报和讲解分析等方式，大力开展从严治党的宣传教育，每学期开展一次。

3.负责抓好党支部的党建知识学习和先进经验推广，将党章和党内有关规定、先进模范人物列入学习计划或内容，带头学习，带头宣传、带头实践，力争成为党务工作或所在工作领域的先进模范，以上率下，全面提高支部班子的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

4.深入贯彻落实中央八项规定、公司党代会精神和学校有关文件规定，通过经常性地调查、了解、发现并纠正师生党员中的“四风”行为,推进师德师风建设和学风建设，提高师生党员的党性修养。

5.做好党员的教育管理。负责对新转入的党员进行资格审查，重点审查组织档案材料是否真实规范、入党动机是否端正、党费缴纳是否符合规定等；对毕业生党员特别是未就业党员要建立跟踪服务联系制度，亲自督促检查相关辅导员进行落实，防止出现“口袋”、“长期失业”党员。

6.带头执行党纪国法、校规校纪，立足岗位，率先垂范，并自觉接受党组织和广大师生员工的监督。经常性地监督检查支委、支部党员执行党纪党规的情况，督查相关人员按规定及时向纪委报告婚丧喜庆等有关事项。