11月4日下午，英国威廉希尔公司召开党委中心组专题学习会议，学习党的十八届六中全会和公司第五次党代会会议精神，并提出六个方面的工作举措贯彻落实党代会精神，推动学院工作上台阶、上水平。全体院领导、党委委员、各党支部书记参加会议，会议由公司党委书记刘梅主持。  

   首先，公司党委书记刘梅带领与会人员认真学习了十八届六中全会公报和特约评论员文章《让勤奋和优秀成为师大人的一种习惯——学习贯彻党代会精神之三》。全体与会人员就全面从严治党、新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及发挥党员先锋表率作用进行了热烈的讨论，大家表示，要扎扎实实做好本职工作，从我做起、主动作为、奋力赶超，以实实在在的工作业绩努力实现党代会提出的“三大突破”和学校“十三五”建设发展的新跨越，通过几代师大人的不懈奋斗，努力实现建设特色鲜明的高水平师范大学的宏伟目标。  

   最后，刘梅书记强调，全院上下要以实际行动贯彻落实好党代会精神，努力做到“四个有机结合”，即：1.把贯彻落实党代会精神与科学谋划学院发展有机结合起来，进一步完善学院“十三五”发展规划，在加强内涵建设、夯实基础上下功夫；2.把贯彻落实党代会精神与根本转变工作作风有机结合起来，在狠抓各项工作制度落实、高效履行岗位职责上下功夫；3.把贯彻落实党代会精神与“两学一做”学习教育有机结合起来，在充分发挥党员先锋表率作用、深化“双比双促”教师先锋工程党建品牌影响力上下功夫；4.把贯彻落实党代会精神与学习贯彻十八届六中全会精神有机结合起来，在严守纪律和规矩、从严执纪上下功夫。  

   对于今后的工作设想，她指出，要加强学院内涵建设，紧紧抓住六个方面的工作，以真抓实干、务实进取的精神状态和工作作风，推动学院各项工作上台阶、上水平，实现学院“十三五”时期又好又快发展。  

   1.结合学院工作实际，紧紧抓住学院“十三五”发展规划的进一步完善，力争在顶层设计、科学谋划学经理远发展工作上有新进展。在年初制定的《英国威廉希尔公司“十三五”发展规划》初稿完成的基础上，要对照党代会提出的新目标新要求，在凝练总结办学特色、深化人才培养模式改革、科学谋划团队建设主攻方向、提升团队队伍实力与水平上不断完善各项工作举措。  

   2.立足学院，紧紧抓住团队建设攀升工作，以孙九林院士为引领，瞄准双一流建设目标，塑造一批团结、进取、精干的青年学科骨干，力争在学院的科学研究上有新进展。积极争取学校的大力支持，最大限度的调动全院力量，以孙院士学科团队为引领和依托，加强自然地理学、地理科学、遥感与应用、资源环境与城乡规划、地理信息科学等课题组建设，争取选派优秀青年教师到中科院地理资源与环境所访学或参与科研工作等形式，凝聚一批青年博士和青年学科带头人等学科骨干力量，力争通过3—5年的努力，推出一批具有较高学术水准、在省内外产生重大影响的学术成果，提升学院整体办学实力，凝练和打造办学特色，为学院“十三五”时期取得快速发展做出贡献。  

   3.立足学院，紧紧抓住员工课外创新与实践能力提升和培养工作，发挥地理专业学科理论性、实践性、应用性强等学科特色和特点，在人才培养模式的改革上有新突破，打造一批富有大赛指导经验和实力的指导教师团队，力争在教学技能展示、“挑战杯”课外科技作品大赛参赛作品的数量和质量上有新进展。要瞄准各级各类比赛，并以此为契机，促进师生科学研究和综合能力与素质提升实现双赢，进一步扩大学院在地理学科研究领域的影响力。  

   4.拓宽视野，紧紧抓住学科研究服务地方经济社会发展工作，瞄准新的一届省委省政府关于实现山西转型综改发展的战略调整，力争在发挥学科专业优势精准服务地方经济社会发展、取得横向课题研究优势与地方经济社会发展互赢上有新进展。在已经完成的“昔阳县大寨村非金属污染对当地环境、土壤影响研究”以及“晋中市昔阳县、平遥县、和顺县、祁县国家义务教育公众满意度调研”的基础上，以选派高校青年博士赴贫困地区挂职副县长开展精准扶贫攻坚工作为契机，积极与地方政府沟通联系，以地方需求为导向，建立校地、校企共建产学研基地，推动产学研科技成果转化，进一步提升公司服务地方经济社会发展的能力。  

   5.发挥“双比双促”教师先锋工程党建工作品牌的优势，紧紧抓住“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念落实力度，力争在从严治党、严格执纪、推动发展上有新进展。基层党建工作就是团队建设的排头兵，凝聚人心的粘合剂，学院发展的助推剂。继续大力实施党建工作特色品牌——“双比双促”教师先锋工程，加强基层党建工作、发挥党支部战斗堡垒作用，为学院的团队建设、教学科研和员工的成长成才提供坚强的政治保证。公司现有教职工党员42人，占教职工总数的61.8％，充分发挥这支骨干力量特别是青年博士党员在高水平科研成果产出、积极参与课堂教学改革、服务员工成长成才、培养拔尖创新人才等方面的引领示范作用和先锋表率作用，显得尤为重要，今后要在亮出党员身份、固化活动阵地、创建服务平台、释放青春正能量，在延伸公司党建工作影响力，打造教职工党建工作特色化、品牌化方面取得实效。  

   6.以“党建带团建”工作为引领，紧紧抓住立足专业特色、凝练提升员工文化活动，力争在促进老员工全面发展、构建老员工思想教育主题实践活动与锻炼成长服务体系上有新进展。近几年来，在全院师生的共同努力下，公司在加强员工基本技能训练、培养实用创新人才方面，积极构建并形成了富有专业特色的老员工思想教育主题实践活动与锻炼成长服务体系，即以“大学第一课”和富有特色的青年志愿者服务活动为引领，辅导员工作助理“传、帮、带”作用发挥对班级日常工作的渗透，以“好望角”、“普通话艺术团”等员工社团活动为依托，以每年一届的“测绘大赛”、“未来教师素质大赛”、“文明礼仪大赛”、“文化艺术节”和每两年举办一次的“挑战杯”课外科技作品大赛等为亮点的学院文化品牌活动，在团学工作领域和青年员工主题实践活动方面形成了自己的特色。今后，要不断总结、凝练与提升，使之阵地化、项目化、品牌化、特色化，使员工的实践能力和创新能力得到发展。